陳雅昌的Blog

聘用外勞是現人力仲介今社會中不可避免的趨勢，然而，聘用外勞也可能會遇到許多困難與問題。在這篇文章中，我們將探討聘用外勞時需要注意的事項。首先，重要的是要選擇一家信譽良好的外勞仲介公司，以確保您和外勞的權益得到保障。在選擇外勞仲介公司時，您需要留意他們的專業程度、執照和證照的資格以及評價。此外，您應該詳細瞭解外勞的資歷、工作經驗和評價，以選擇最適合您公司需求的人員。其次，您需要遵守聘用外勞的相關法律法規，並且詳細瞭解外勞的薪資、工作時間、休假、福利等相關條款。您應該為外勞提供合理的工作環境和住宿，以確保他們的工作和生活品質得到保障。另外，聘用外勞也需要進行適當的培訓和管理。您應該向外勞提供適當的培訓和指導，以幫助他們更快地適應工作環境。在管理方面，您應該建立良好的溝通管道，聆聽外勞的需求和意見，及時解決問題，確保工作效率和品質。最後，作為聘用外勞的雇主，您需要尊重外勞的人權和權益。您應該為外勞提供相應的保險和醫療保健外籍勞工仲介，並確保他們得到足夠的報酬和福利。同時，您也需要尊重外勞的文化差異和信仰，確保他們在工作環境中受到平等和尊重。聘用外勞是一個複雜的過程，但遵循以上注意事項可以幫助您順利解決問題，讓外勞和您的公司都能夠獲得成功。

近年來，由於少子化和高齡化問題愈來愈嚴重，讓外籍看護成為了照顧長輩的一個重要選擇。外籍看護的服務範圍涵蓋照顧長者的生活起居、健康管理、陪伴聊天等，也能夠為照顧者減輕負擔，讓長者能夠在家中得到更完善的照顧。外籍看護的職務包括生活照顧和護理技能。在生活照顧方面，外籍看護會協助長者進行日常活動，如：幫助梳洗、換衣服、餵食、幫忙收拾房間、洗衣服等。他們也可以陪伴長者一起聊天、看電視、散步等，為長者提供溫暖和陪伴。在護理技能方面，外籍看護需要接受專業訓練，例如：檢測生命徵象、換藥、清潔傷口等，以確保長者的健康和安全。外籍看護的陪伴和照顧，除了可以讓長者的生活更加舒適，也可以減輕照顧者的負擔。尤其在長時間照顧長者的情況下，照顧者的身心健康可能會受到影響。透過外籍看護的幫助，照顧者可以得到一些喘息的時間，進行自己的活動或休息外勞申請，同時也可以放心地讓外籍看護照顧長者，減輕照顧的壓力。外籍看護的語言溝通也是一個重要的議題。為了避免語言不通而造成的照顧上的問題，一些機構會提供語言學習課程，讓外籍看護能夠學習基本的中文溝通技巧。透過有效的溝通，外籍看護可以更好地瞭解長者的需求和習慣，提供更適切的照顧和陪伴。總體而言，外籍看護在照顧長者方面扮演著重要的角色。

近年來，隨著外勞需求的不斷增加，外勞仲介市場也逐漸擴大。為搶佔更多市場份額，許多仲介公司也加速擴張，提供更完善的服務。然而，在選擇仲介公司時，應特別注意其是否具有合法的資格及評價。雖然一些不良的仲介公司可能會試圖以低廉的費用吸引顧客，但往往會忽略外勞的權益和利益。在與仲介公司合作前，建議先詢問其合約、流程和費用等相關資訊。另外，作為外勞，也應該熟悉自己的權益和責任，遵守當地的法律和規定。應及時瞭解自己的合同細節，確保自己的薪資、福利和醫療保險等權益得到保障。因此，若想成功地在外籍勞工仲介外勞市場立足，除了尋求仲介公司的幫助，也需要自己將自己的能力和技能不斷提升，提高自己的職場競爭力。最後，我們建議您在選擇仲介公司時，要仔細評估其信譽和資質，並注意自己的權益和責任。如果您有任何疑問或需要幫助，請隨時向相關單位或機構尋求協助。

外籍看護在台灣已經成為照顧老人的重要人力資源，他們來自各國，為了生計而來到台灣，在滿足自己生活需求的同時，也在協助台灣的老人生活照顧上，扮演著非常重要的角色。然而，在外籍看護與受照顧者之間的互動中，建立信任和依賴關係非常重要。外籍看護需要擁有專業的護理技能和相關訓練，才能夠更好地照顧受照顧者。當受照顧者需要照護服務時人力仲介，外籍看護需要給予足夠的時間和耐心，讓受照顧者感到被關心和照顧。此外，外籍看護需要學習台灣的文化和語言，以便更好地與受照顧者溝通，建立起信任和依賴關係。另外，外籍看護也需要得到適當的工作條件和待遇福利，以保障他們的權益和工作環境。台灣的法令規定也在逐步完善，為外籍看護提供更多的保障和福利。這些措施和政策的實施，有助於提升外籍看護的工作士氣，更好地照顧受照顧者。在外籍看護和受照顧者之間建立起信任和依賴關係，對於老年關懷和照顧需求的滿足非常重要。只有彼此之間建立了足夠的信任和依賴，外籍看護才能夠更好地理解受照顧者的需求和情況，提供更加貼心的照外勞申請顧服務。在此過程中，也需要相互尊重和理解，從而建立起更加和諧的照護關係。總之，外籍看護是台灣照顧老人的重要人力資源，他們需要得到適當的工作條件和待遇福利，並且與受照顧者建立起信任和依賴關係，才能夠更好地照顧受照顧者的需求和生活。

外勞在台灣的市場需求日漸增加，但是大部分外勞來台時缺乏相關的工作技能，因此需要接受適當的培訓，提高其專業能力，從而更好地融入台灣市場。這也是外勞培訓的重要性所在。在培訓過程中，不僅可以教授外勞申請相關的專業知識，還可以介紹台灣文化和工作環境，讓外勞更快速地適應和融入當地社會。在培訓方面，外勞仲介機構扮演著重要角色，他們可以提供適當的培訓課程和資源，使外勞更快速地適應台灣的工作需求。同時，外勞應該主動學習和提高自己的技能，增加自身價值。台灣政府也應該注重外勞培訓，加強其職業技能和語言能力，提高外勞的整體素質和價值。在對待外勞的問題上，台灣社會應該給予外勞同等的權益和尊重，並確保他們的工作環境安全和健康。同時，外勞也應該遵守當地的法律法規和相關規定，避外勞仲介免產生不必要的矛盾和問題。總之，外勞在台灣市場中發揮著重要的作用，而外勞培訓也是保障外勞權益和提高外勞素質的重要一環。外勞和台灣社會應該互相尊重和支持，攜手推動台灣的產業發展和多元文化的融合。在外勞仲介和培訓機構的協助下，你可以輕鬆學習相關技能和知識，更好地適應台灣的工作市場。所以，如果你是一名外勞，不要放棄學習和提高自己的機會，增加自身價值；如果你是一名僱主或者機構，不要忽視外勞培訓的重要性，給予外勞適當的支持和尊重。

外籍看護在照護行業中扮演著重要的角色，他們為許多需要照護的家庭帶來了多重價值。瞭解外籍看護的價值，將有助於讓您的家庭得到最佳的照護體驗。首先，外籍看外籍勞工仲介護擁有專業的護理技能和豐富的經驗。許多外籍看護在來台灣前已經在自己的國家接受過專業訓練，具備護理相關的學位或證照。他們也有豐富的照護經驗，能夠應對各種照護挑戰。這些技能和經驗是他們成為專業的照護者的基礎。其次，外籍看護的文化多樣性也為您的家庭帶來了好處。外籍看護來自不同的國家和文化背景，可以提供不同的照護方式和照護觀點。這種文化多樣性有助於您的家庭成員瞭解和尊重不同的文化，並有助於促進家庭成員之間的互動和溝通。除此之外，外籍看護也能提供溫暖的陪伴和情感連結。照護是一個需要耐心和情感投入的過程，外籍看護能夠為您的家庭成員提供溫暖的陪伴和支援。他們可以和您的家庭成員建立關係，並成為家庭成員的朋友和伴侶。總體而言，外籍看護的專業技能、文化多樣性和情感連結為您的家庭帶來了全方位的支持和照護。藉由瞭解外籍看護的價值，您可以選擇最適合您家庭需求的照護方案，讓您的家庭得到最佳的照護體驗。

科盛科技（Moldex3D）對促進產學合作的腳步從未停歇，去年與德國馬來西亞學院（GMI）及Moldex3D的代理商夥伴Hitachi Sunway簽署了教育合作案備忘錄，承諾捐贈Moldex3D模流分析軟體給外勞仲介GMI，作為教育訓練外勞仲介的工具，期望能幫助馬來西亞產業落實數位化生產，往工業4.0的理想更邁進一步。

該備忘錄由科盛科技亞太業務部市場總監彭軼暉、GMI代理董事總經理Rosli Abu Bakar和Hitachi Sunway集團執行長暨總監Cheah Kok Hoong於馬來西亞舉辦的「Mold & Die Digitalization」研討會上共同簽署。科盛科技將捐贈25套Moldex3D軟體，供GMI為學生和產業進行教育訓練使用。Hitachi Sunway同時也與GMI共同成立「GMI數位製造中心」，並將在該中心開設一系列的課程，讓學員學習如何使用Moldex3D解決射出成型實務中會遇到的難題。

勞動部勞動力發展署中彰投分署主辦的第三屆勞動典範獎，在近百件徵選資料中，「團體獎」遴選出18家事業單位與6家專業團體入圍，「個人獎」則入圍，獲獎單位及個人於上外勞仲介午在台中裕元花園酒店外勞仲介的頒獎典禮中揭曉。同日下午將舉辦分享座談會，座談會歡迎企業團體各界及個人報名參加，共同交流吸收勞動典範的成功經驗。

外勞仲介說三年前開放了越南外勞，我認真考慮了一下，有幾點吸引我：1.無飲食禁忌 2.文化跟台灣比較接近 3.台灣越南看護是否還不多，但畢竟是要相處三年又近身照顧長輩，心裡還是有疑慮，想上來求助前輩們。請了外勞近15年 各國都用過了 還是覺得印尼的普遍比較好，印尼的雖然多數信回教 但吃不吃豬肉這件事情看個人，請越南看護是最下下策，基本上還是推印尼籍的，如果不擔心溝通上的問題，菲律賓也可以（普遍上菲籍的中文能力比不上印尼）遇到印尼的都很認真，手腳乾淨。看護就菲律賓跟印尼啊，越南最好不要，太容易跑掉了。

去年，美國 AR/VR（增強現實/虛擬現實）行業的收入要比中國更多。不過在未來 5 年的發展之後，中國很可能將在這個領域佔據主導地位，並取得明顯的領先優勢。到 2022 年，全球 AR/VR 消費的 1/5 將來自中國市場。因此，對中國國內外公司來說，這個市場的天然優勢將帶來黃金機會（或威脅）。將中國與該地區其他主要國家合并考慮，可以看到在 5 年時間裡，亞洲將佔全球 AR/VR 收入的約一半左右。歐美公司可能需要更外勞仲介加努力，才能與中國在同一水平線上展開競爭。

AR 市場的趨勢完全不同 。設備裝機量將達到數十億台。如果蘋果推出配合智能手機使用的智能眼鏡（我們預計產品將於 2020 年推出），那麼這個市場可能會在 5 年內從幾十萬增加到幾千萬。由於這樣的內容分發潛力，新的應用場景和業務場景將出現“寒武紀大爆發”。從長期來看，電商銷售（商品和服務）、硬件銷售、廣告投入、應用商店（非遊戲和遊戲）、企業和基於位置的娛樂服務都將有很大的潛力。